Chargé de développement RH (H/F)
Rhôn'Telecom : un écosystème dynamique et collaboratif !
Contexte
Rejoindre Rhôn’Telecom, c’est participer à la conception, au déploiement et à l’exploitation d’infrastructures interconnectées qui façonnent les organisations de demain.
Portés par l'expertise de plus de 1 200 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de continuité de service.
ESN reconnue pour son savoir-faire, Rhôn’Telecom valorise l’expertise, l’engagement et l’esprit collectif. Chaque collaborateur bénéficie d’opportunités de développement de ses compétences, d’évolution professionnelle et de participation à des projets innovants.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre nos équipes au service Ressources Humaines à Champs sur Marne.
Principales missions
Gestion des compétences et des carrières
Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de développement RH :
- Participer au déploiement de la GEPP et à l'actualisation des descriptions de fonctions, fiches de poste et référentiels de compétences.
- Contribuer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, ainsi que des bilans de carrière et d'intégration.
- Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers de compétences des collaborateurs.
- Consolider et analyser les données issues des différents entretiens afin d'identifier les souhaits d'évolution, les besoins en développement des compétences et les niveaux de satisfaction.
- Participer à la production et au suivi des reportings et indicateurs RH associés.
Formation et développement des compétences
Vous intervenez également en renfort sur la gestion opérationnelle de la formation :
- Contribuer à l'organisation des actions de formation : planification, convocations, suivi des présences et questionnaires de satisfaction.
- Participer au suivi du plan de développement des compétences.
- Mettre à jour et suivre les indicateurs formation : taux de présence, évaluations et satisfaction des participants.
- Collaborer avec les HRBP et les managers pour accompagner l'identification des besoins et le suivi des actions de développement des compétences et de fidélisation.
Mobilité interne
Vous participez à l'accompagnement des parcours professionnels :
- Recueillir et étudier les projets d'évolution professionnelle des collaborateurs.
- Participer au suivi et à la coordination des demandes de mobilité interne.
- Contribuer à la promotion des opportunités de mobilité et à la valorisation des parcours professionnels au sein de l'entreprise.
Profil recherché
De formation Bac +3 à Bac+ 5, vous disposez d'une première expérience en développement RH.
Vous disposez d’une parfaite maitrise des outils bureautiques et notamment d’Excel ?
Vous disposez de véritables qualités relationnelles et organisationnelles.
Rigueur, autonomie, créativité, capacité d’innovation sont autant de qualités qui seront nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Enfin, votre capacité de mobilisation autour d’objectifs communs feront votre force !
N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure!
Compétences techniques recherchées
- Techniques d’entretiens annuels et professionnels.
- Gestion de la formation et le suivi d’un plan de développement des compétences.
- Pack Office, notamment Excel (Recherche V, TCD...).
Vue d'ensemble
CDI, ETAM 37h
Bac +3 / Bac+ 5
Expérience de 2 ans dans le développement RH
Champs sur Marne (77420)
Rémunération selon profil
Avantages
Poste ouvert au Télétravail jusqu’à 2 jours
Primes intéressement, participation
Tickets restaurant
Frais de transports publics pris en charge à 75%
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.